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[경영일반] 청년실업과 기업경쟁력과의 관계

저작시기 2004.10 |등록일 2004.12.14 워드파일MS 워드 (doc) | 13페이지 | 가격 1,000원

소개글

실업률과 기업구조의 경쟁력에 대하여 설명하였습니다.

목차

1. 청년실업

2. 청년실업의 원인
1) 수요적 측면
2) 공급적 측면

3. 정부의 대책
1) 기업하기 좋은 환경 조성
2) 노동시장의 유연화를 촉진
3) 교육개혁을 통한 산업수요에 부응하는 인력의 질 제고
4) 정부 부처간의 상호 작용
5) 적극적인 선진국들 벤치마킹

4. 우리나라 산업구조에 따른 청년실업과 기업경쟁력의 중요성
1) 수출의존도가 높다
2) 인적자원이 유일한 자원이다.

5. 청년실업률과 기업경쟁력과의 관계

본문내용

최근 대한상의가 중앙일보와 공동으로 갤럽에 의뢰해 전국 성인 2500명을 대상으로 '경제. 기업 국민의식' 조사 결과에서 나타나듯이 절반이상(60%)이 기업에 대해 부정적 시각을 가지고 있으며 기업인에 대해서는 67%가 부정적 시각을 갖고 있는 것으로 나타나고 있다. 또한 시장경제에서 기업의 목적은 생산을 통해 이윤을 내고 이를 재투자해 새로운 고용을 창출하고 근로자에게 임금을 주고 또한 세금을 내게 됨으로써 국가 발전에 기여 것임에도 불구하고 기업을 사회사업이나 하는 기관인 양 공익성만을 강조하는 경향이 있다. 또한 정부도 이러한 반 기업 정서에 편승하여 기업활동에 과도한 규제를 일삼아 외국 기업의 유치는 고사하고 국내 기업도 기업하기 좋은 환경을 찾아 외국으로 나가고 있는 형편이다. 이러니 결국 고용기회가 줄어드는 것은 당연한 결과이다.

참고 자료

♣ 참고 문헌 : 청년실업과 고용정책 (산업인력공단)
: 청년실업과 중소기업 정보화 인력난 개선방안
(중소기업 정보화 경영원)
: 벤치 마킹 & 기업경쟁력 (spedolini, Michael j.)
: 이런 신입사원이 기업경쟁력을 높인다 (신정식)
: 한국경제 리포트 (홍순영)
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