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편견과 차별 중 학벌차별중심으로

저작시기 2004.11 |등록일 2004.12.13 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

학벌차별의 사례들과 사례들의 대한
저의 의견과 맺음말이 있음

목차

편견과 차별 중
학벌차별 중점으로

본문내용

들어가며
남녀차별, 인종차별, 학력차별 등 현대사회에 존재하는 무수히 많은 차별의 사례들 속에서 내가 가장 주목한 점은 그러한 차별이 대부분 편견에 의해 존재하고 있다는 점이다.
따라서 나는 편견과 차별에 대한 발표문을 우선 편견과 차별에 대해 간단히 정의한 후 편견과 차별의 사례를 주로 ‘편견에 의한 차별’에 초점을 맞추어 논의를 진행하고자 한다.
또한 사례를 다루는 데 있어서 편견에 의한 차별은 인종, 학력, 성별, 외모, 출신지역, 종교, 연령 등 너무도 다양하고 많은 범위에서 이루어지고 있으나 그 모든 사례를 조금씩 다루기보다는 우리나라 사람들이 가장 심각한 차별로 느끼고 있는 것으로 조사된 ‘학력차별’에만 초점을 두어 이 같은 편견과 차별의 문제점과 해결방안을 나름대로 모색해 보고자 한다.

우선 용어부터 정립해 본다면,
Ⅰ. 편견과 차별의 정의
1. 편견
(1) 편견(偏見, prejudice)이란?
어떤 사물 ·현상에 대하여 그것에 적합하지 않은 의견이나 견해를 가지는 태도. 즉, 특정 인물이나 사물 또는 뜻밖에 일어난 일에 대해서 가지는 한쪽으로 치우친 판단이나 의견을 또는 어느 사회나 집단에 속하는 다수의 사람들이 특정 대상에 대한 부정적 감정·평가, 적대적 언동 등의 총체(總體)를 말한다.
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