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[인사행정론] 공무원교육훈련제의문제점

저작시기 2004.10 |등록일 2004.12.10 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

소개글

현행 공무원교육훈련제의 폐해와 개선 방안에 관한 레포트 입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1)교육훈련의문제점
2)개선방안

3. 결론

본문내용

이상에서 한국의 공무원교육훈련의 문제점과 개선 방안을 알아 보았다. 5.16 이후 공무원 교육훈련의 중요성을 인식하고 많은 투자를 하여 온 점은 높이 평가되나 인사 전체에서 훈련이 차지하는 비중을 너무 높이 평가하여 훈련 이외의 임용, 능력발전, 근무의욕의 여러 값싼 향상방안을 상대적으로 경시함으로써 야기되는 불균형으로 인하여 보다 싸고 통합된 노력이 이루어 지지 못하였음은 안타까운 일이다. 이를 환언하면 훈련보다 값이 싸면서 행정성과에 큰 비중을 차지 하고 있다고 평가되는 여러 가지 근무의욕향상 방안, 능력발전의 여러 방안이 있는데 이에 대한 개발 노력이 소홀히 되고 있음은 재검토 되어야 할 것이라는 말이다.

참고 자료

1. 최신 인사행정론: 김재기-형설출판사

2. 한국 공무원 인사제도 개혁: 김판석-집문당

3. 한국 인사행정론: 유민봉-박영사

4. 인사행정 신론: 박연호-광암사
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