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[학습조직] 학습조직

저작시기 2003.11 |등록일 2004.12.04 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 19페이지 | 가격 1,500원

소개글

[학습조직] 학습조직에 관한 ppt자료입니다.

목차

학습조직의 개념

학습조직의 필요성

학습조직의 구성요소

학습조직의 특성

기업사례

전망과 과제

본문내용

*학 습 조 직 의 개 념
◑ 학습조직의 배경
많은 기업들이 조직변화나 지속적인 성장과 발전을 요구 받는 일대 변혁기의 와중에 있다. 이러한 이유로 인하여 많은 기업들은 학습하지 않으면 생존 자체가 보장되지 않는다는 인식을 하고 있다.
이에 따라 많은 경영자들은 학습을 새로운 시대에 부각되고 있는 하나의 현상으로 인식하고 있고, 학습의 목적은 최소한의 요건을 향상 시키기보다는 인간의 가능성을 무한대로 제고시키는데 기본목적을 두고 있다.
◑ 학습조직의 정의
학습 조직이란 새로운 기술을 습득하고 창조하며 활용하는 기술과 능력을 통해 환경에 능동적으로 대처해 나갈 수 있는 힘을 가진 조직이다.
이러한 학습 조직은 자신의 미래에 대한 창조를 추구하는 하나의 도구로서 사용되며, 사람들의 필요와 욕구에 반응하여 자신을 개발하고 변형시키는 과정으로 학습 조직의 조직원에 대한 지속적이며 창조적인 과정이다.
요컨대 개인이 학습하는 것처럼 개인으로 구성된 조직도 학습해 나갈 수 있는 조직이 학습조직이다. 다시 말해 학습조직이란 개인 수준의 학습의 개념을 조직수준으로 확장한 것이라 볼 수 있다.

참고 자료

없음
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