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[인사관리] 인사정보시스템의 확립과 그 전망

저작시기 2004.11 | 등록일 2004.11.22 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,000원

소개글

A+ 받았음... ^_^

인사관리 수강하면서 작성한 리포터입니다.

주제에 맞게끔 깔끔하게 작성했다고 자부합니다.

즐거운 하루되십시요.

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 인사정보시스템의 필요성
1. 조직환경의 급격한 변화
2. 조직구조의 확대
3. 효율적인 의사결정
4. 관리비의 절감

Ⅲ. 인사정보시스템의 목적과 체계
1. 인사정보시스템의 목적
2. 인사정보시스템의 체계
3. 경영정보시스템(MIS)과의 관계

Ⅳ. 인사정보시스템의 특성 및 구조
1. 특성
2. 구조

Ⅴ. 인사정보시스템의 활용효과
1. 인사업무와 질적 변화
2. 조직문화의 변화
3. 유기적인 경영관리
4. 탄력적-전략적인 인사관리
5. 신속한 의사결정 지원과 비용절감
6. 인사데이터의 일관성 유지

Ⅵ. 결론

본문내용

Ⅳ. 인사정보시스템의 특성 및 구조

1. 특성
1) 정보기술을 이용한 인간-기계시스템이다.
즉 컴퓨터와 정보처리자로서의 인간이 상호작용하는 결합시스템이다.
2) 데이터베이스를 가지고 있는 통합시스템이다.
데이터베이스는 종업원에 관한 모든 정보를 중복없이 여러 인사관리기능에서 공동이용 할 수 있도록 변동사항을 수시로 정리하여 구축하여야 하며 자료와 그 자료의 처리가 통합된 시스템이어야 한다.
3) 조직의 다른 관리업무를 지원하며 상호 의존적이다.
인사정보시스템은 조직전반의 의사결정 시스템의 하부구조로서 다른 관리분야에 정보를 제공하고 영향을 미치는 상호의존적 관계에 있다.
4) 인사정보시스템은 환경과 상호작용하는 개방시스템이다.
인사정보시스템은 독립하여 폐쇄적으로 계획 실행 통제가 이루어지는 것이 아니라 인사관리의 기업의 내부환경과 외부의 노동시장과의 정보교류와 영향 변수를 고려한 개방시스템이다.

참고 자료

없음
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