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[사회문제] 노인복지정책의 문제점 및 개선방안

저작시기 2004.05 |등록일 2004.09.20 한글파일한컴오피스 (hwp) | 18페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1장 서론: 노인복지정책에 대한 이해
1. 노인의 개념
2. 노인복지의 개념

제 2장 노인복지정책의 현황
제 1절 소득보장제도
제2절 의료보장제도

제3장 노인복지정책의 문제점 및 개선방안
제1절 소독보장제도의 문제점과 개선방안
제2절 의료보장제도의 문제점과 개선방안

제4장 결론

본문내용

제1절 소독보장제도의 문제점 및 개선방안
1. 문제점
빠른 속도로 고령사회로 들어서고 있는 우리나라 실정에서 노인을 사회보장제도의 혜택으로만 부양한다는 것은 현실적으로 불가능하다. 따라서 생산성은 떨어질지라도 노인을 일터에 가도록 만드는 것이 개인적으로도, 경제적으로도 발전적인 방향일 것이다.
그러나 문제는 노인의 일자리 보장이 법적인 강제성을 갖지 못하고 있을 뿐만 아니라, 사업주의 인식 또한 부정적인 편이다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 근본적으로 노인의 일자리를 창출해내는 것이 급선무이다. 아래에 그 여러 방안들을 제시하였다.

2. 개선방안: 중고령자의 일자리 창출방안
중고령자의 일자리 창출방안으로는 이들이 고용을 유지하도록 하는 방안과 일자리를 마련해주는 방안으로 구분할 수 있다.

(1) 고용유지
우리나라의 겨우 거의 모든 기업에서 정년제를 가지고 있으며, 이들 기업의 평균 정년 연령은 55세로 규정되어 있다. 그런데, 문제는 정년제도가 정년연령까지의 고용을 보장하는 것이 아니라 정년연령 이전에 조기퇴직하여 '55세 정년'이 사실상 사문화되어 있다는 데 있다. 고용보험의 피보험자격 상실자의 상실사유를 보면 피보험자격을 상실하는 시점의 연령이 50대인 경우 단지 2.9%만이 정년퇴직에 따른 직장이탈로서, 대부분은 '명예퇴직'으로 직장을 떠나는 것으로 나타났다(한국노동연구원 고용보험동향, 2002).

참고 자료

없음
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