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[교육학, 교육행정] 교원인사(교육행정)

저작시기 2003.08 |등록일 2004.09.17 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 400원

소개글

도움이 많이 되시길 바랍니다. 그리고 만족하지 못하는 분도 계실것 같은데 그런분들에게는 죄송합니다.
그래도 분량이 8장이며 들어갈 내용은 다 들어 있어 참고는 많이 되었을 것으로 생각을 합니다.

목차

1.서론
2 본론
- 교원인사의 개념
- 교원의 전문성
- 교원의 양성과 연수
- 교원 임용과 승진, 전직·전보
- 교원의 근무
3. 결론

본문내용

1. 교원인사의 개념
가. 정의
교육목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용하고 그들의 능력발전을 계속 도모하여 직무수행에 전념할 수 있도록 사기를 앙양시키는 행정기술이라고 할 수 있다.

나. 인사행정의 관점에 정의
(1)요더(Yoder)
종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 얻을 수 있도록 하고, 최대의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지도하는 기능 또는 활동이다.
(2) 캐스테터(Castetter)
인사행정은 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달성하도록 돕고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인이 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위하여 인력을 유치, 개발, 유지, 동기화 시키는 것이다
(3) 화이트(White)

참고 자료

-참고 자료는 4개 정도 참고 했으며 각각의 자료에 밑에 주석 처리를 해 놓았습니다. 참고로 결론 부분은 개인적인 생각을 8줄 정도 적어 놓았습니다. 발표용&레포트 용입니다.
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