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[지휘통솔] 부하의 종류에 따른 통솔법

저작시기 2004.03 |등록일 2004.09.12 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

아랫사람의 유형에 따른 통솔법입니다. 아랫사람을 다루어야하는 사람들에게 필요한 글

목차

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본문내용

세상을 사는 사람들이 저마다 다른 생각과 생활방식을 가지고 살아가는 것처럼 부대에서 생활하는 부대원들의 사고방식과 습성도 다양하다. 이런 다양한 사고방식을 지닌 부하들을 통솔하는 데에는 각각 그에 걸맞는 지휘통솔법이 필요하다. 만약 그렇지 못하다면 부하들은 자신이 수행해야할 임무를 태만히 하거나 불만이 쌓여서 임무수행에 중대한 차질이 발생할 것이다. 그러므로 이제부터 부하의 유형을 4가지로 나누어 그에 걸맞는 지휘통솔법을 알아보자.
첫째, 능력과 열의가 있는 부하. 이런 유형은 자신이 스스로 임무를 최선을 다해서 수행하므로, 피동적인 명령의 형태보다는 능동적이고 창의적인 임무수행방법을 제시하는 것이 중요하다. 그리고 그를 믿고 일을 맡긴다는 인상을 주어야한다. 그리고 감시한다는 느낌을 주기보다는 결과물만을 확인하여 잘 수행이 되었는지만 검토하는 것이 바람직할 것이다.

참고 자료

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