목차

Ⅰ. 개요
Ⅱ. ‘크로톤빌’의 교육체계
Ⅲ. ‘크로톤빌’ 운영의 특징
Ⅳ. ‘크로톤빌’의 성공요인

본문내용

1985년이후 크로톤빌은 GE Jach Welch 주도아래 신경영기법의 창조 및 실험장으로 운영됨.
크로톤빌의 교육훈련은 직급에 따라 5단계로 구분.
각 단계별로 요구되는 Leadership의 수준과 문제해결능력에 차이가 있으나『Soft를 소유한 지도자를 개발』한다는 점은 동일.
각 단계별로 관련문제를 해결하고 개혁을 추진 할수있는 Leadership을 개발하면서 GE의 기업문화를 전파하는데 초점

참고 자료

없음