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[간호관리] 주장행동 기술

저작시기 2004.05 |등록일 2004.09.06 | 최종수정일 2014.11.28 한글파일한컴오피스 (hwp) | 13페이지 | 가격 2,300원

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 주장 행동의 개념
2. 비주장 행동
3. 주장 행동의 요소
4. 주장 행동의 기술
5. 일상적인 주장 행동의 기술
6. 주장 행동 행동에 관한 주의 사항

Ⅲ. 결 론
◈ 참고 문헌 ◈

본문내용

급변하는 현대사회에서는 환경에 능동적이면서 적극적으로 대응해 나가기 위하여 의사결정이나 선택을 현명하게 할 수 있는 사고력과 적응력을 필요로 하게 되었다. 부득이 우리는 현대에 맞는 대화기술 표현훈련 등과 같은 노력 없이는 일상적인 대화도 하기 어렵게 되었고 쓸쓸한 외로움을 달래야 하며 따라서 깊은 인간관계 발전이 어렵게 되어만 간다. 인간관계는 깊이 있는 정서투여를 할 수 없는 대인관계의 연속이 불가피하게 되었고, 많은 인간관계는 일시적이고 사무적으로 되기 쉬워졌다. 게다가 우리나라 사람들은 전통적으로 자신의 의견, 감정 및 욕구의 표현을 지나치게 억제하는 경향이 있다. 즉 타인의 눈치를 보거나 부정적 반응이 되돌아올까봐 지나치게 자기를 억제한다.
간호 또한 인간관계의 상호작용을 통해 이루어지는데, 간호사가 자신의 생각· 의견· 느낌 등을 적절한 방법으로 표현하지 못하면 긴장이나 불안이 증가하고 후회나 자책 혹은 무력감에 빠지게 되어 의욕을 상실하게 되며, 직업뿐만이 아니라 자신에 대해서까지 부정적인 태도를 가지게 된다.
우리는 수많은 문제를 매일같이 해결하면서 삶을 이어가고 있다. 우리에게 생긴 문제자체가 문제가 아니라 문제를 대하는 우리의 태도가 문제라고 본다. 문제 그 자체를 바꾸기 보다는 우리의 태도를 바꾸기가 더 쉽다. 즉 문제는 바꿀 수가 없어도 우리의 문제에 대한 태도는 바꿀 수 있다고 본다는 것이다. 우리의 태도로 인해 같은 상황도 전혀 다른 기쁨과 슬픔과 한탄을 경험하게 된다. 이렇게 개인의 태도를 바꾸는 데 필요한 것은 개인의 생각을 정리하게 해주는 자기주장이 필요한 것이다.

참고 자료

- 인터넷 활용
- <최신 간호 관리학> 김인숙 외 6명(2003). 현문사
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