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[조직군이론] 조직군생태이론

저작시기 2003.11 |등록일 2004.09.02 한글파일한컴오피스 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,200원

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 들어가서
1. 조직군생태이론의 특성
2, 조직군생태이론의 이론화과정
3. 환경의 유형
4. 환경과 조직의 구조동일성
5. 비판
6. 공헌도ㆍ유용성

Ⅲ. 나오며

본문내용

현대조직이론중에서도 자원의존이론과 함께 환경이론이라고 불리우는 조직군생태이론(Population Ecology Model)은 또 다른 이름으로 자연선택이론(Natural Selection Model)이라고 불리우기도 한다. 그리고 이 이론은 환경이론 중에서도 가장 환경결정론적 입장을 취한다. 이 이론의 기본가설은 “환경이 환경에 가장 적합한 조직특성을 선택해 낸다” 는 것이다. 특히 이러한 가설을 전개시키는 데 있어서, 분석단위가 개별조직이 아닌 조직‘군’의 거시적 수준이라는 점에서 다른 조직이론들과 구분된다. 또한 이 이론은 조직의 단기적 변천과정보다는 장기간에 걸친 조직변동이라는 측면에 관심을 두며, 이에 따라 방법론에 있어서 역사적 접근을 선호한다.
이 이론이 전형적으로 관심을 갖는 조직현상들은 환경과 관련하여 특정조직군이 도태되고 새로운 조직군이 출현하게 되는 역사적 변천과정이다. 즉 어떤 환경조건하에서 특정형태의 조직들이 출현할 가능성이 높은가? 또는 어떤 환경의 기회가 새로이 출현한 조직형태의 생존가능성을 높이고, 또한 어떤 환경적 제약들이 이러한 새 조직형태의 생존가는성을 제약하는가 등의 문제이다.
따라서 지금까지 조직군생태이론에 대해 대략의 사항을 알아보았으며 지금부터 좀 더 자세히 알아보도록 하겠다.

참고 자료

없음
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