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예비 사업(창업)자가 꼭 생각해야 할 회사문화

등록일 2004.07.13 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 500원

소개글

창업일선에서 얻은 경험입니다.

목차

1. 실패를 줄이는 6가지 생각
2. 예비 창업자의 환경 검토
3. 사장(창업자)의 생각
4. 사원의 생각
5. 회사문화란
6. 문화와 성장

본문내용

5. 회사문화란
*** 이렇게 회사의 사장과 임원, 직원의 생각이 다르면 회사가 제대로 움직일 수 있겠는가.
잘 되는 회사는 문화가 있다는 것이다. 이 문화를 여기에 소개하고자 한다.
1) 모든 것이 보이는 회사.
우리는 스스로를 관리할 때 보이는 것이 쉽게 관리된다는 사실을 알고 있다. 담배피우는
사람은 하루에 얼마나 피웠는지를 담배 개수를 파악해 보면 알 수 있다.
성실한 사람인지 아닌지는 약속등을 해 보면 알 수 있다. 자료를 찾아달라고 약속을
하고 성실하게 지키는지를 확인해 보라.
즉 보이는 것은 관리하기가 쉽다. 잘 되는 회사는 모든 것을 보이게 하여 관리를 스스로
하게 만든다. 회의를 하여 결정된 사항은 쉽게 보이는 곳에 결정문을 붙여두고 모두
스스로 지키게 만든다. 즉 보이기 때문에 안 지킬 수 없는 것이다.
예를 들어 8월 판매목표가 9억이라고 결정되면 영업파트에서는 어떻게든 목표를
달성하기 위하여 다른 파트에 지원을 요청하게 되고 타 부서에서도 최대한 지원을 하면
목표를 달성할 수 있다. 이렇게 여럿이 모여서 결정된 사항을 몇 번 지키다 보면

참고 자료

없음
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