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[조직행위론] 조직행위론 사례분석

등록일 2004.07.10 워드파일MS 워드 (doc) | 13페이지 | 가격 2,500원

소개글

조직행위론 사례연구를 금발이너무해 비디오를 통해서 분석한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 영화 금발이 너무해 줄거리
2. 사례분석

Ⅲ. 결론

본문내용

사람마다 능력의 차이는 존재한다. 어떤 사람은 악기를 잘 다루고, 어떤 사람은 외국어 능력이 뛰어나다. 뿐만 아니라 기계를 다루고 컴퓨터를 조작하는데 있어서도 그 능력의 차이는 천차만별이다. 그래서 기업에서는 능력이 뛰어난 사람을 뽑으려 하고, 능력 있는 사람에게는 더 많은 기회를 주기도 한다. 하지만 이러한 능력보다 더 중요한 것이 있다. 그것은 바로 의욕의 문제, 우리가 언급하려는 동기의 문제인 것이다. 같은 행동을 하더라도 어떠한 과정으로 동기가 부여되는가에 따라서 나타나는 결과는 다르다. 예를 들어 똑 같은 학습능력을 가진 학생 A와 B가 있다. 좋은 성적을 받으면 남자친구를 소개 시켜준다는 선생님의 말씀에 남자친구가 없는 학생A는 남자친구를 소개 받고싶은 마음에 공부를 열심히 하지만, 남자친구가 있는 학생B는 아무런 동기유발이 되지 않아 열심히 하지 않을 것이다. 똑같은 학습능력을 가진 학생 A, B임에도 불구하고 위와 같은 차이를 보이는 결과 속에서 우리는 어떠한 행동을 하기 위해 결정적인 역할을 하는 것이 개인이 가진 능력보다는 그 행동을 하게끔 하는 요인, 즉 동기라는 것을 알 수 있다.

참고 자료

없음
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