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[경영] 기업사례연구-소니,세이코

등록일 2004.07.06 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 500원

목차

소니와 모리타아키토 회장
시계기업 세이코의 경영이념

본문내용

*소니와 모리타 아키토 회장

★리더십★
경영자는 조직을 이끌고 그 결과에 책임을 지는 사람이다. 경영자는 배우려는 의욕도 강해야 하고, 대인관계도 좋아야 하며, 의사소통능력이나 사고력, 결단성 등에서도 능해야 한다. 그러나 무엇보다 리더십을 잘 발휘해야 한다.
리더십이란, 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원들이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 경영학에서의 리더십이란, 조직에서 권력을 사용하여 다른 사람의 과업과 관련된 행동에 영향을 미치려는 과정을 말한다. 리더십을 갖추게 할 수 있는 권력에는 조직구성원들이 원하는 여러 가지 보상을 줄 것인지에 대해 재량권을 갖고 있는 보상권력과 조직구성원들이 원하지 않는 것을 받아들이도록 하는 강압적 권력, 어떤 사람이 차지하고 있는 권한계층의 지위 때문에 생겨나는 합법적 권력, 자신이 갖고있는 전문적 지식이나 능력 때문에 생기는 전문적 권력과 조직구성원들이 개인적으로 호감을 느껴 그 사람과 자신을 동일시하려는 경향 때문에 생겨나는 준거적 권력 등이 있다.
리더가 다른 구성원들에게 보여줄 수 있는 행동은 기본적으로 두 가지 유형으로 나눌 수 있다.

참고 자료

경영학원론, naver백과사전
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