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[인적자원관리] 다국적기업 맥킨지(McKinsey & Company)의 채용시스템 조사연구

등록일 2004.07.05 워드파일MS 워드 (doc) | 14페이지 | 가격 1,000원

소개글

다국적 컨설팅기업인 맥킨지의 채용시스템에 관한 조사연구 레포트자료입니다. 채용절차와 시기 주요인재상 등을 조사하였으며 특히, 까다롭기로 유명한 Case 인터뷰에 대한 내용도 함께 다루고 있습니다.
인적자원관리 강좌에서 제출했던 레포트이지만 맥킨지에 입사지원예정이거나 외국계 컨설팅회사 등에 생각이 있으신 학우여러분들이 한 번쯤은 읽어보셔야 할 자료라 추천합니다.

목차

1. 서론
1) 주제 선정이유
2) 회사 선정이유

2. 맥킨지는 어떤 회사인가

3. 채용일정

4. 맥킨지의 채용절차

5. Case Interview

한글 케이스 예시 1
영문 케이스 예시 2

6. 맥킨지가 찾는 인재상

7. 기타 맥킨지의 채용 시스템에 대한 이해

8. 신입 사원 사후관리

9. 결론

본문내용

. 서론

1. 주제선정이유

‘장기화된 경기침체로 인한 청년 실업이 50만에 육박한 이 시대에~’ 한 시트콤의 연기자가 매일 같이 말하고 있다. 현 사회의 분위기를 가장 먼저 보여준다고 해도 과언이 아닌 방송에서 조차 이러한 대사들을 너무나 쉽게 외치는 것을 보면, 그리고 많은 신문들의 앞머리 기사들에서도 볼 수 있듯이 '청년실업'은 우리사회에서 가장 큰 문제점 중 하나로 떠오르고 있다. ‘이태백’(20대 태반이 백수), ‘삼팔선’(38세 퇴출), ‘사오정’(45세 정년) 등으로 표현 되는 단어들이 한동안 검색사이트의 ......

2. 맥킨지는 어떤 회사인가

"고객사들이 '현저히', '지속적으로', 그리고 '실질적으로' 성과를 개선하도록 지원하며, 유능한 인재들을 유치, 개발, 독려하며 보유할 수 있는 위대한 회사를 구축 한다."라는 기업 이념 하에 운영되고 있는 McKinsey & Company는 1926년 Chicago 경영대학원 교수인 James O. McKinsey......

5. Case Interview
위에서 언급했듯 맥킨지는 타 기업에 비해 채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질로서 어떤 이슈에 대해 창의적으로 생각하고 논리적으로 분석하여 해결책을 찾아가는 과정은 굉장히 중요하다고 할 수 있다. 따라서 맥킨지 만의 독특한 case 인터뷰 시스템을 구축하고 다양한 문제 DB를 구축하여 제공하고 있다.

케이스 인터뷰란 인터뷰 프로세스의 일환으로 지원자들에게 비즈니스 케이스를 주고 이에 대한 해결 방법을 제시하도록......

참고 자료

-맥킨지 웹사이트 http://www.mckinsey.co.kr
-맥킨지는 일하는 마인드가 다르다[관련상품보기]
에단 라지엘, 폴 프리가 공저/이순주 역 | 김영사 | 2002년 02월
-300대 외국계기업 채용 네트워크 김종훈 | 양서원(송창섭) | 2001년 07월
-외국계기업 헤드헌팅 사이트 http://www.winnwin.net 등등
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