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[인적자원관리] 조직의 수평화와 인적자원관리

등록일 2004.07.04 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 24페이지 | 가격 700원

목차

1.개 요
2.전통적 조직운영의 한계
3.수평적 조직의 특성과 유형
4.효과적인 조직 수평화를 위한 인적자원관리

본문내용

조직구조의 변화 와 전망

조직의 수평화란?
윗사람의 권력을 빼앗아서 아랫사람에게
주는 것이 아니라 기존에 권력이 작았던
아래 사람들의 권력을 키워서 조직구성원
들이 고루 영향력을 갖게 만드는 것이다.
즉, 조직이 가지는 권력의 총량을
확대시키는 것이다.

조직의 수평화의 필요성

1.오늘날 성공에 필요한 것이 과거에
필요했던 것과 다름

2.가속화되는 기술 혁신의 시대에
세계시장에서의 변화속도

참고 자료

없음
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