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[사회보장론] 국민연금제도의 문제점과 개선방안

등록일 2004.07.04 한글파일한컴오피스 (hwp) | 15페이지 | 가격 1,000원

목차

▶서론
Ⅰ. 국민연금제도의 의의

Ⅱ. 국민연금제도의 현황
1. 우리나라 국민연금제도의 현황
2. 공적연금제도 국제비교

▶본론
Ⅲ. 우리나라 국민연금제도의 문제점
1. 저갹출-고급부에 따른 문제
2. 적용대상의 한계
3. 재정의 불안정
4. 급여수준의 미흡
5. 기금운용의 문제점

Ⅳ. 우리나라 국민연금제도의 개선방안
1. 현행 체제의 유지
2. 기초부문과 소득비례부문의 분리
3. 사업장가입자 소득공제 실시
4. 적용대상의 확대
5. 재원조달 방법의 개선
6. 급여조정

▶결론
맺음말
◎참고문헌

본문내용

▶서론
본론에 들어가기에 앞서 국민연금제도의 의의 및 현황에 대해서 알아보겠다.

Ⅰ. 국민연금제도의 의의
노령화에 따른 노동능력의 상실은 인간의 자연스러운 생리적 현상인 동시에 사회 및 경제현실의 변화, 정년제의 사회적 강제, 기술혁신에 의한 미숙련 고령자의 탈락 등에 의하여 필연적으로 발생하는 현상이다. 따라서 노령자의 은퇴로 인한 사회적 문제에 대비하기 위하여 철저한 자기책임원리가 지배하는 자본주의 체제하에서는 사회보장의 일환으로서 연금제도가 강제적 또는 임의적인 사회보험방식으로 시행되고 있다.
연금제도의 개념을 정의하기 위해서는 먼저 사회보장(social security)의 개념을 정리할 필요가 있다. 사회보장에 대한 통일된 개념은 없으며 국가 및 시대적 배경과 제도의 목적 및 수단에 따라 약간 상이한 내용을 포함한다.
광의의 사회보장은 국가가 국민생활을 총체적으로 보장하는 개념으로 이러한 사회보장의 실현은 경제안정, 국내정치안정 및 기타환경의 안정적 상태를 유지함으로 가능하게 되는 것이다. 여기에서 소득보장의 요소는 총체적 사회보장의 한 요소에 지나지 않는다. 중의의 사회보장은 한 국가의 국민이 경제안정을 보장받을 수 있도록 하는 것을 의미한다. 따라서 중의의 사회보장은 경제안정의 수단으로서 공적제도와 사적제도를 모두 포함한다. 협의의 사회보장은 그 범위가 공적제도(public system)에 한정되는 것으로 국가가 적극적으로 참여하여 국민의 경제안정을 통한 복지향상을 도모하는 것이라고 할 수 있다.

참고 자료

없음
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