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[인사관리] 국제인사관리

등록일 2004.07.03 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 47페이지 | 가격 1,200원

소개글

인사관리 파트에서 이 피트 발표로 에이뿔 맞았어요

목차

1.국제인사관리의 정의
2.국제인사관리의 배경
3.국제인사관리의 특징
4.국제인사관리의 구성요소
5.국제화 인사관리
6.파견인 관리
7.현지인 관리
8.국제인사관리의 방향

본문내용

국제인사관리
국제인사관리의 정의
국제인사관리(international or global human resource management)란 여러
국가에 걸쳐 경영활동을 수행하는 인력에 대한인사관리활동이다. 즉 본국에서
파견하는 파견인 인사관리를 포함해 현지 종업원 및 제 3국인들에 대한 인력확
보, 인력개발, 성과평가와 보상, 그리고 인력방출 및 국제인력에 대한 인사관리
활동을 말한다.
• 국제인사관리의 중요성

국제인사관리의 특징
인적 자원 관리 기능의 증가
세계화 조망
해외 주재원 관리
국제 인적 자원 관리의 현지화
국제 인적 자원 관리의 경제성
경영 환경 변화에 대한 대처
경영 의사 결정의 복합성

참고 자료

없음
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