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[노동시장] 비정규직의 원인과 해결책

등록일 2004.07.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 비정규직이란 무엇인가
Ⅱ. 비정규직의 확산의 원인
Ⅲ. 비정규직 문제의 해결책
Ⅳ. 맺음말(비정규직 문제해결을 위한 정부차원의 태도)

본문내용

Ⅰ. 비정규직이란 무엇인가

우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자(temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다. 비정규 근로자의 특징을 들면 다음과 같다.
첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있다. ‘경제활동 인구조사 지침서’ 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규직 근로자로 분류한다. 이들은 근로기준법에 의해 사용자는 정당한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 또한 퇴직금 및 상여금 등 각종 수당을 받게 된다.
따라서 근로계약기간이 정해진 단기근로자를 비정규직 노동자라 할 수 있다. 여기에는 임시직, 일용직이 있다.

참고 자료

없음
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