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[법과여성] 성희롱

등록일 2004.06.17 한글파일한컴오피스 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원

소개글

법에 근거해서 성희롱에 대해
발표한 자료입니다.
도움 많이 되시길...

목차

1.성희롱의 정의
2.성희롱의 제 사항
3.성희롱의 판단 기준
(1) 성희롱의 유형
(2)성희롱 관련법규
4.성희롱의 실태
5.성희롱의 사례 및 판례
6.성희롱 방지를 위한 해결책
7.결론

본문내용

①예방교육의 실시
사업주는 연 1회 이상 직원연수교육, 정례조회, 부서별 교육, 시청각교육 등 기업형편에 따라 직장내 성희롱을 예방하기 위한 교육을 실시하여야 한다.

②직장내 성희롱 예방장치
사업주는 성희롱과 관련한 고충처리기구나 절차를 마련하여야 한다. 이때 별도의 기구를 설치하지 않고, 기존의 고충처리기관 노사협의회 고충처리위원제도 등을 활용할 수 있다.
직장내 성희롱 상담요원 등 담당자는 제시된 사안에 대하여 신속, 공정하게 조사 처리하고 조사과정 등에서 취득한 개인정보를 누출하여서는 안된다.

③성희롱 행위자에 대한 징계 등 조치
사업주는 직장내 성희롱 행위자에 대하여 성희롱의 정도, 지속성 등을 감안하여 부서 전환이나 경고, 견책, 정직, 휴직, 전직, 대기발령, 해고 등의 적절한 징계조치를 하여야 한다.
사업주는 직장내 성희롱 당사자간 분재의 소지가 없도록 징계조치 및 절차에 대해 사전에 취업규칙이나 기타 이에 준하는 사내규칙, 단체협약 등에 규정하는 것이 바람직하다.

참고 자료

없음
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