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테일러와 페이욜의 이론 분석

등록일 2004.06.14 파일확장자훈민정음 (gul) | 11페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 과학적 관리론
1. Taylor의 생애 및 저서
2. 과학적 관리법이 출현하게 된 시대적 배경
3. 과학적 관리법의 주요내용
(1) 과학적 관리법의 4대 원리
(2) 과학적 관리법의 특징(사례 예시)
4. Taylor의 과학적 관리법 장단점

Ⅲ. 일반관리이론
1. Fayol의 생애 및 저서
2. 일반관리이론의 주요내용
(1) 경영과 관리의 차이
(2) 관리의 필요성
(3) 일반관리이론의 14가지 원리
(4) 일반관리이론의 5가지 요소
3. Fayol의 일반관리이론의 장단점

Ⅳ. 결 론
1. Taylor와 Fayol의 이론 비교분석

본문내용

고전이론은 경영학에 있어서 초기이론에 해당하며 매우 합리적이고 기계적인 사고방식에 입각하여 문제를 해결하려는 입장이다. 생산성이나 효율성이 강조되고 공식조직의 원리와 원칙에 치중되어 있다. 따라서 이 이론은 인간을 고려하지 않는 이론이라는 공격을 받기도 하지만 조직은 기본적으로 효율적 경영과 합리적 생산체계를 지향하고 있기 때문에 경영학에 있어서 근본을 이루고 있는 이론이라 할 수 있다.
이 이론의 대표적인 것으로 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론, 베버(M. Webber)의 관료이론 등을 들 수 있다. 본 보고서는 고전이론의 대표인 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 일반관리이론을 비교분석 해보도록하겠다.

참고 자료

없음
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