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고용보험법

등록일 2004.06.07 한글파일한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1.고용보험법 의의
1)고용보험의 의의
2)고용보험의 발전과정
2.입법과정
3.내용
1)법의 목적
2)용어의 정의
3)적용범위
4)보험관계
5)고용보험사업
6)보험료
7)고용보험기금
8)심사 및 재심사청구
4.외국의 고용보험
1)스웨덴
2)독일
3)프랑스
4)미국
5)일본

Ⅲ결론

본문내용

우리나라는 1993년에 고용보험법이 제정되고 1996년 시행되기 시작하면서 전통적인 4대 사회보험의 영역이 완비된 셈이다. 그리고 우리의 고용보험법은 처음부터 고용보험법의 과제를 단순히 실업으로 인한 소득상실을 보전하는데 그치지 않고 적극적인 고용알선을 통한 실업예방에 중점을 두었다. 사실 고용보험법이 도입되는 현 시기에 우리나라에서 실업문제가 다양한 원인에 의하여 심각한 사회문제가 되어가고 있다. 첫째 산업화에 필연적으로 수반하는 실업의 문제이다. 노동집약에서 자본집약적으로 산업구조가 개편되면서 산업사회에서 실업의 문제는 필연적이다. 둘째 이른바 3D현상으로 지칭되고 있는 육체노동에 대한 기피현상으로 인하여 노동시장의 일부에 대한 진입이 회피되고 이 회피집단이 실업자군을 형성할 가능성이 있게 되었다. 셋째 최근에 진행되고 있는 세계화로 인하여 국내에서의 고용창출이 감소하고 있다는 점이다. 국내기업의 해외이전으로 인하여 국내 고용수요가 감소하면서 이전에 알지 못했던 새로운 원인에 기초한 실업문제가 일반화되어가고 있다는 것이다.우리나라의 실업자는 정치,사회의 불안과 더불어 크게 늘어나고 있는 실정이다. 그리하여 실업대책이 시급하고 실업대책과 관련된 고용보험의 필요성이 대두되고 있다. 본문에서는 고용보험법의 의의와 입법과정,내용 등을 살펴보고 다른나라와의 비교를 통하여 우리나라의 고용보험법의 개선점에 대하여 살펴보도록 하겠다

참고 자료

사회보장법 이학춘 위성종 공저
사회복지법제 신섭중외5인 공저
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