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[인적자원관리] 선발면접 발표

등록일 2004.06.04 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 30페이지 | 가격 3,000원

소개글

한학기동안 인적자원관리 프로젝트를 진행하면서 에이플러스 받은 발표자료입니다. 특히 한글로 올려놓은 자료와 같은 내용의 파워 포인트 입니다. 논문의 목차방식으로 교수님께 호평을 받았습니다.

목차

서론

본론
선발면접의 가치
선발면접의 형태와 운영방식 및 내용에 따른 분류
새로운 선발면접 형태
선발면접의 한계와 개선방안

결론

본문내용

면접이란 어떤 특정한 목적으로 보통 두 당사자 사이에서 대화의 상호작용으로 피면접자와 대면하여 대화와 관찰 등의 의해 정보를 입수·제공 또는 평가를 하는 방법이다.

선발면접의 중요성
1. 조직의 채용관리에 있어서 소수정예로의 변화
2. 현대 조직에서 잠재적인 능력과 의욕의 소유자가 필요
3. 환경변화에 적절히 대응할 수 있는 인재가 필요

참고 자료

김종재․박성수․정종부 공저 「현대 인적자원관리」 박영사
이진규 저 「윤리적 인사관리」 박영사
박내희 저 「인사관리」 박영사
이명재 “선발면접의 형태와 평정요소” 한국 인간관계학보
동아일보
매일경제신문
한국경제신문

사이트
http://www.powerjob.co.kr
http://www.incruit.com
http://www.hellojob.com
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