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[경영] 경영 대리문제

등록일 2004.06.04 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,900원

소개글

현대경영수업 A+ 맞은 레포트랍니다.

목차

I. 서론

II. 본론 ( 대리-대리인의 관계 )
1. 대 리
2. 대리문제의 발생원인
⑴ 주주와 경영자간의 갈등
⑵ 채권자와 주주간의 갈등
⑶ 내부주주와 외부주주간의 대리문제
3. 대리문제 해결 방안
⑴ 내적방안
⑵ 외적방안

III.. 결론

본문내용

I. 서론
- 기업규모가 확대되고 업무가 복잡해짐에 따라 생산과정에서 발생하는 모든 비용을 가장 효과적으로 통제할 수 있는 것으로서 소유와 지배가 분리된 경영구조가 나타난다. 그러나 소유와 지배가 분리된 경제조직은 전문경영체제를 도입하여 기업의 효율성을 증진시킬 수 있는 반면에 그 경제조직에 관련된 이해당사자 간에 발생하는 이해상충의 문제에 직면하게 된다. 따라서 기업의 이해관계자들은 명시적 또는 암시적 계약관계에 의해 연결되어 효율적 관계를 유지하며 균형을 이루고 있다고 할 수 있다.
대리에 있어서는 본인과 대리인, 대리인과 상대방, 상대방과 본인과의 삼면의 법률관계가 있게 된다. 여기서 본인과 대리인의 관계는 대리권의 관계이고, 대리인과 상대방과의 관계는 대리행위의 관계이며, 상대방과 본인과의 관계는 대리에 의한 법률효과의 귀속의 관계이다. 다시 말하면 대리인은 본인과의 관계에서 대리권을 가지고(대리권관계), 대리인이 상대방과 법률행위를 하면(대리행위관계), 그로부터 발생하는 법률효과는 직접 본인에게 귀속된다(대리효과관계).
여기서 대리에 대해 살펴보고 대리와 주인-대리인 문제의 근본적 원인과 문제 해결 방안을 살펴보도록 하겠다.

II. 본론 ( 대리-대리인의 관계 )
1. 대 리
-기업은 각 이해 당사자간이 계약에 의해 법적으로 연합된 실체이다. 따라서 기업에는 주인과 대리인의 관계가 존재하게 된다. 대리인 관계는 “한 경제주체 (principal)가 가른 경제주체(agent)를 고용하여 일정한 범위 내에서 의사결정을 할 수 있는 권한을 위임하여 자신들을 위해 일하도록 하는 계약”에서 발생하게 된다. 이러한 주-대리인 관계는 대부분의 거래의 중요한 요소로서 경제활동 전반에 보편적으로 존재한다. 그 대표적인 예로 기업소유주와 경영자를 들 수 있고, 폭넓게는 지주와 소작인, 보험회사와 피보험자들을 들 수 있다.
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