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[경제의이해] 비정규직 근로자의 고용증가와 대처방안

등록일 2004.06.02 한글파일한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,000원

소개글

조선대 교양과목 '경제의이해' 이강복 교수님 분반의 레포트입니다. 레포트 주제는 아시다시비 '비정규직 근로자'에 대한 것이구요... 저는 이와같이 정리해봤습니다. 학우들에 많은 도움되시길 바라겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 실태 및 특징
가. 우리나라 비정규직 근로자의 실태
나. 비정규직 근로의 주요 특징
3. 비정규직 근로자의 유형
가. 임금 노동자에 속하는 비정규 근로자
나. 비임금 근로자에 속하는 비정규 근로자
4. 정규직과 비정규직의 특징 비교
5. 비정규직 근로자 고용증가 원인
6. 비정규직의 개선방안 및 해결책
가. 공공부문 직접고용 원칙 확립
나. 비정규직의 정규직화
다. 비정규직 차별 폐지
라. 공공부문비정규차별철폐위원회 설치

Ⅲ. 결론

* 자료출처

본문내용

Ⅱ. 본론

1. 비정규직 근로자의 개념
근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다.
통계청에서 발간하고 있는 한국통계월보에 따르면 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직 및 일용직으로 구분하고 이에 임시직근로자는 "임금근로자중 상용이 아닌 자로 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 사람"으로 정의하고, 일용직 근로자는 "임금봉급을 받고 고용되어 있으나 고용계약기간이 1개월 미만인자, 또는 일정한 사업장 없이 사업을 경영하는 자"로 하여 노동부의 통계에 있어서는 "1개월 이상 기간을 정하여 고용된 자와 일용 및 임시 근로자로서 조사 기준일 이전 3개월을 통산하여 45일 이상 근로한 자"를 상용근로자로, 임시근로자는 "1개월 미만을 정하여 고용된 자"로, 일용근로자는 "조사기준일 이전 3개월 동안 45일 미만 근로한 자"로 분류하고 있다.

참고 자료

1. 비정규직 근로에 대한 현황 및 개선방안에 대한 연구
조선대 경영대학원 산업경제학과 ‘윤욱식’
2. 비정규직 근로자의 개념 - 제 13장 노사관계이슈: 비정규직
http://www.sungshin.ac.kr/~parkcom/class/ocu/labor/chap13/201301.html
3. NAVER 백과사전 - 검색어 ‘비정규직근로자’
http://100.naver.com/100.php?&mode=all&id=763440
4. [17대국회 4大 쟁점법안]<2>비정규직 논란 - [동아일보 2004-04-28 18:50]
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LOD&office_id=020&article_id=0000235950
5. 전국민주노동조합총연맹 자료실 - 비정규직교육교재
http://www.nodong.org/
6. 한국노총 주최 [비정규직 노동자 보호를 위한 정책토론회] 조순경교수의 주제발표문
http://www.kwwnet.org/data/hwp/비정규조순경.hwp
7. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 방안
http://www.saveme.co.kr/issue/files/kctu-040325.hwp
8. 비정규직 근로자 보호대책
http://www.outsourcing21.com/binary/011008비정규특위[1].hwp
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