검색어 입력폼
평가점수B

[지식경영] 경영 4대 요소

등록일 2004.06.01 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,200원

소개글

경영학 원론 기말 시험 때 쓴 논술시험답안 입니다.
A플러스 받은 자료입니다. 4대 요소의 경영 전략을 요약했습니다.

목차

1. 서론
- 인적 자원의 중요성과 지식 경영

2. 본론
- 지식 경영의 특성
경영의 4대 요소에서 본 지식 경영 전략
① 인사
② 마케팅
③ 생산
④ 재무

3. 결론
- 지식 경영의 채택

(문서내 구분은 없습니다.)

본문내용

경영 자원 중에서 인적 자원은 단순한 노동 이상의 의미를 가지고 있다. 작업과정에서 몸에 익힌 노하우와 경험, 학습된 기술, 순간적인 상황 변화에 대응 할 수 있는 능력 등은 쉽게 확보 할 수 있는 것이 아니며 인적 자원을 지식 창출의 원천이다. 따라서 지식 경영에 있어서 인재의 육성이야말로 최대의 경영 전략이라 할 수 있다.
지식은 정보를 받아들인 사람이 주체적으로 가공하고 판단하는 능동적인 과정을 포함하는 개념이며 정보를 효과적으로 관리, 활용해 부가가치를 창출하는 원동력이다. 그러므로 생산 수단으로서의 지식은 단순히 축적된 데이터를 뜻하지 않으며 학문적 지식과 실용적 지식, 현장 경험 지식이 결집되면서 이론을 현실화 할 수 있는 실천력을 의미한다.
지식 경영이란 조직적 차원에서 구성원 개개인의 지식을 체계적으로 발굴해 기업내부에 축적 공유하면서 기업의 경쟁력을 높이는 경영방식이다. 지식을 기반으로 한 경영전략의 특성을 살펴보면 데이터와 정보를 무작정 만들어 내는 오류를 줄이고 업무수행에 유용한 정보와 지식만을 창조 할 수 있고 지식 경영의 주도권이 조직 구성원들에게 있기 때문에 구성원들의 자발적인 참여가 이루어 질 수 있다는 장점이 있다. 반면, 깊이 있는 지식은 구조화되기가 힘들기 때문에 지식 공유에 시간과 비용이 많이 들고 기존의 조직 내에서 활용되는 관행위주로 지식 경영을 하기가 쉬워 사업 수행방식에 있어 혁신적인 아이디어를 기대하기 어렵다는 단점을 가진다.
다운로드 맨위로