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[컨설팅] 조직진단방법론

등록일 2004.05.30 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 8페이지 | 가격 3,000원

목차

없음

본문내용

조직진단은 인터뷰, 직원의식조사, PRP, 조직역량진단 등을 통하여 주요 이슈 및 Change Direction을 도출하고 이를 바탕으로 핵심 전략적 과제(Strategic Initiatives)를 도출하는 방식으로 진행

경쟁력 강화를 위한 조직 진단은 아래와 같은 5가지 경영 요소들을 망라하는 통합적이고 유기적인 관점에서 모색 될 것임
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