검색어 입력폼

[관료제] 전자정부와 인사행정의 혁신

등록일 2004.05.30 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,200원

목차

I. 서론

II. 전자정부의 개념과 구현전략
1. 전자정부의 개념
2. 전자정부의 구현전략

III. 디지털 인사행정과 공무원 혁신
1. 기술적용적 측면
2. 정보문해력 측면
3. 이념적 측면

IV. 결론

본문내용

I. 서론

정보화로의 패러다임(Paradigm) 전이(轉移)는 거스를 수 없는 시대적 요청이다. 빌 게이츠는 이를 디지털혁명(Digital Revolution)이라 칭한 바 있다. 그러나 그것은 비단 컴퓨터 및 정보통신기술의 비약적인 발전에 의해서만 이루어진 것이라고 볼 수 없다. 이러한 물리적인 변화에 수반된 심리적, 문화적 변화가 바로 정보화 패러다임을 주도하고 있는 것이다. 지리적으로 멀리 떨어진 곳에 대한 심리적 거리감은 농업사회와 산업사회를 비교해 볼 때 근본적인 차이가 있으며, 정보의 가치에 대한 인식도 크게 달라졌다. 뿐만 아니라 혁신 및 창조성도 이제 사회의 매우 중요한 덕목으로 자리잡혀 가고 있다.

참고 자료

김현곤. (1999) "주요국의 전자정부 추진동향과 새로운 가능성", 포커스(6권8 호),한국전산원
김경섭·한세억(1997), "전자정부의 논의와 실천적 함의 : 전자정부의 구현을 위한 정책방안을 중심으로", {한국행정연구} 제6권 제4호
김경섭, (1997), "한국형 전자정부의 구현방안" {정보화 동향}
권기헌, (1997), "전자정부와 행정개혁의 연계방안"
- (1999), {전자정부와 행정개혁}, 커뮤니케이션북스
이윤식, (1999), 국가경쟁력 강화를 위한 전자정부의 추진방향
이용식, (1997), "전자민주주의의 대두와 발전방향", {정보화 동향 제96호}
정충식, (1997), {전자정부론}, 녹두
중앙인사위원회, (2000), {인사행정}(통권 2호, 계간)
한국전산원, (1999), "21세기 전자정부 비전과 실천전략에 관한 연구"
행정자치부, (1998), "전자정부의 비전과 전략"
- (2000), "2000년도 주요업무 세부추진계획"
다운로드 맨위로