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[임금관리] KT의 임금관리

등록일 2004.05.29 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 21페이지 | 가격 1,600원

소개글

애니메이션이 들어가있으므로,
파워포인트 2002 이상에서 정상적으로 구현됩니다.

KT의 임금체계에 대해서 조사하고,
그 장단점을 파악하고 해결방안을 제시하였습니다.

목차

1. KT

2. KT 의 임금체계
- 직무 등급 체계
- 보상 체계
- 성과급
- 퇴직금

3. 임금체계의 장단점

4. 문제점 해결 방안

본문내용

말뿐인 연봉제
동기부여 미비
피드백 부족
개인 성과 검증 시스템 미비
호봉제로 인한 인건비 부담

성과급
지급방법
경영성과에 따라
최저 350%에서 최고 500%까지 차등 지급
21단계로 나누어짐(각 단계별 차이 : 7.5%)
기타, 효도휴가비(150%)는 동일 지급됨
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