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[취업] 여성과 취업

등록일 2004.05.29 한글파일한글 (hwp) | 20페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

◈여성인력 활용 현황 및 여성인력개발정책
1. 여성 인력의 활용의 필요성
2. 여성인력 활용의 주요장애 요인
3. 여성인력활용을 위한 주요추진과제
4. 여성인력활용 관련 여성부 추진과제

《조사 내용》
1. 제2차 여성정책 기본계획
2. 고용차별(직장내 성차별)
3. 선진국의 여성인력 활용현황 및 긍정적 사례와 기업사례 분석
4. 한국여성의 직업별 산업별 경제활동 인구 및 취업현황
5. 정부 및 기업 그리고 여성이 나아가야 할 방향

본문내용

한국 여성은 사회 문화적인 차별, 편견, 그리고 한정된 참여 기회에도 불구하고 다른 나라의 여성들과 비교해서 볼 때 우수하며 많은 잠재력을 갖고 있다. 그러나 지금까지 살펴 본 것처럼 우리 사회는 선진국과 비교해 볼 때 우수한 인적자원을 활용할 수 있는 제반 여건을 구축시켜주지 못하고 있고 잠재능력을 미래의 핵심능력으로 활용하기 위한 인내가 부족한 것 같다. 여성들이 처한 문제점을 정책적으로 해결하여 인적자원의 활용을 극대화하기보다는 현재의 상태에서 무조건 남성과 동일한 생산성만 주문하고 있다. 선진 기업들이 남녀 구분 없이 우수 인력 선별을 통해 경쟁력을 강화하고 있는 마당에 우리 기업만이 남성이라는 절반의 인력풀(Pool)에서 우수인력 선별을 고집한다면 미래 무한경쟁 시대에서 도약을 기대하기 어려울 것이다.
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