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[인적자원관리론] 에스콰이아 인사제도 PPT

등록일 2004.05.28 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 42페이지 | 가격 1,000원

소개글

이것은 발표용 PPT이구요 한글파일로 레포트도 있습니다~^^
많은 도움 되실꺼예요~

목차

1.서론
2.본론
-에스콰이아소개
-에스콰이아의인사도전
-인사제도
-평가 및 제언사항
3. 결론

본문내용

서론
선정이유

경영조직론에서 이미 사례조사했던 기업으로 더욱 심도있게 알아보고자 다시 선정
창립 40주년 이상이 된 역사 깊은, 우리나라의 패션업계를 주도하는 기업
패션산업을 주도 (제화, 의류, 소품)
국내 제화의 공급은 (주)금강과 (주)에스콰이아 이 두 회사가 1, 2위를 점유

본론
기업소개

에스콰이아 : “~님”을 뜻하는 영어 접미사(미국의 남성 잡지 ‘Esquire’에서 이름을 따옴)
제화시장 성숙기 80년대 말 →제화업계 최초로 의류사업을 시작⇒"토탈 패션 회사"기반
2000년 8월 14일을 기점으로 회사의 C.I를 교체
매장 인테리어도 젊고 신선한 분위기가 물씬 풍기도록 전면 개편

고객 선호도, 재구매율 등 각 부문에서 업계 정상을 탈환해 초일류 패션전문회사가 되는 것이 에스콰이아의 목표
40-50대 소비자를 겨냥한 중년 브랜드 이미지에서 탈피해 젊은 여성고객들이 선호하는 브랜드로 재탄생하는 노력
날로 치열해지는 국내 패션 시장에서 선도 기업으로서의 위치를 확고히 하고, 국제적인 Fashion Brand로 성장하기 위한 도전
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