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[사회복지] 사회복지전담공무원의 전문직업적 역할수행에 관한 연구

등록일 2004.05.28 한글파일한글 (hwp) | 28페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 논의
1. 전문직의 개념 및 속성
2. 공공사회복지사의 전문적 역할과 활동내용
3. 공공사회복지행정에 있어 전문직업적 역할 정체성의 의의
4. 사회복지직공무원제도의 도입배경 및 발전과정
Ⅲ. 사회복지직공무원의 업무현황
1. 사회복지직공무원의 직무규정
2. 사회복지직공무원의 전문적 역할 수행 현황
Ⅳ. 사회복지직공무원의 전문직업적 역할수행을
위한 선행조건
1. 전문가로서의 내적 인프라 구축
2. 합리적인 공공복지행정 인프라의 구축
Ⅴ. 결 론 : 사회복지직공무원의 역할에 관한 제안
※참고문헌

본문내용

산업화 이후 자본주의의 발전에 따른 빈부격차의 심화, 가족구조의 변화, 사회구조의 변화, 생활수준의 향상 등은 국민의 사회복지욕구의 증가 및 다양화를 가져왔으며, 이에 따라 사회복지의 패러다임도 시장기구나 가족의 보호망으로 부터 추락한 제한된 대상자들을 위주로한 잔여적 의미의 복지에서 전체 국민들이 그 수혜대상자가 되는 제도적 의미의 복지로 변화되어 오고 있으며 그 만큼 전문성에 대한 요구도 더욱 높아지고 있다.
공공복지 기관은 이에 대한 대응으로 지역주민들에게 전문적이고 효율적인 복지서비스를 직접적으로 제공하기 위해 1987년부터 대도시 저소득층 밀집지역을 시초로 사회복지직공무원을 꾸준히 배치하여 현재 전국에 약 7,200명의 사회복지직공무원을 배치시키고 있다 참여정부의 국정과제중 하나인 사회복지전달체계의 거점인 사회복지사무소의 개편이 현실화된다면 앞으로 더 많은 수의 사회복지 전담 공무원이 충원될 것이며 그렇게 되면 우리나라의 사회복지사들이 일하고 있는 장(場)중 가장 규모가 큰장이 될 것이다
이처럼 사회복지분야에서 그 영역이 크게 확대되어 가고 있고, 또한 공공복지행정의 성패를 좌우하는 핵심적인 위치에 있음에도 불구하고 사회복지직공무원은 공공조직의 엄격성 속에서 전문성을 발휘하지 못하고 그 역할이 여전히 공공부조 수급자 선정과 급여지급 중심의 단순 관리에 집중하고 있어 전문직업적 역할정립에 큰 갈등을 경험하고 있다.
사회복지제도가 아무리 이상적으로 설계되어 있다 하더라도 그것을 국민에게 전달하는 체계가 잘 정립되어 있지 않다면 제도가 목적하는 바를 효율적으로 달성할 수 없게된다. 따라서 본 연구는 현 시점에서 공공사회복지의 전령사라고 할 수 있는 공무원으로서의 사회복지사가 관여해야 할 서비스의 범위는 어디까지이며 그러한 서비스를 제공함에 있어 어떠한 전문적 역할을 수행 해야하는지, 또한 이러한 서비스 제공 및 역할정립을 위해 어떠한 선행조건들이 필요한지에 대해 논의하는데 그 목적이 있다.
사회복지직공무원은 공무원이라는 ID와 사회복지사라는 ID를 동시에 가지고 있지만, 근본적으로 원조전문가라는 정체성을 가지고 있기 때문에 그 역할 정체성에 있어서도 전자보다는 후자가 더 강조되어야 할 것이다. 따라서 본 연구에서는 사회복지직공무원이 비록 공무원이라는 조직 속에서 활동하고 있지만 사회복지사로서의 역할에 더 초점을 두고자 한다.

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