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[심리검사] 적성검사란 무엇인가

등록일 2004.05.26 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 800원

소개글

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목차

Ⅰ. 적성검사란 무엇인가
1.적성검사의 목적
2. 적성검사의 종류
1) 직업적성검사
2) 진학적성검사
3) 미술적성검사
4) 음악적성검사
5) 발달/학습 준비도 검사

Ⅱ. 홀랜드 적성탐색검사
1. 검사의 개요
2. 검사의 특징
< Holland의 6각형 모형 >
3. 구성
4. 활용

본문내용

1.적성검사의 목적

인간의 능력이란 단일 역동체이기 때문에 그것을 분석하여 명백히 규정하기란 어려우나 대체로 심리학자들은 인간의 능력을 크게 일반능력과 특수능력의 둘로 나누고, 특수능력을 흔히 적성이란 말로 표현하고 있다. 적성이란 일반적으로 어떤 특정한 활동이나 작업을 수행하는데 필요한 능력이 어느 정도 있으며 그러한 능력의 발현 가능성이 어떠한가를 문제삼는 것으로, 지능이 일반적이고 개념적인 능력의 가능성을 가리키는데 비하여 적성이란 구체적인 특정 활동이나 작업에 대한 미래의 성공 가능성을 예언하는 것으로 이에는 학력 즉 성취도까지 포함한다. 그러기에 개인의 적성을 측정하고 그 개인차를 밝히는데 적용되는 적성검사는 어떤 특정 훈련이나 직업활동이나 작업을 수행함에 있어 성공 가능성의 예언을 목적으로 삼는 검사이다.
2. 적성검사의 종류

적성검사에는 일반적성검사와 특수적성검사가 있다. 일반직업적성검사(GATB)와 학업적성검사(SAT: Scholastic Aptitude Test) 등은 일반적성검사에 속하고 사무적성검사, 기계적성검사, 음악적성검사, 미술적성검사 등은 특수적성검사에 속한다. 또는 검사의 용도에 따라 직업적성검사, 진학적성검사, 진로적성검사 등으로 구분하기도 한다.

참고 자료

http://www.guidance.co.kr/ - 심리검사전문연구기관 한국가이던스
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