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[심리] 직무분석-버스운전기사

등록일 2004.05.24 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,500원

소개글

실제 운전기사님들을 밀착취재해서 다양한 주제로 설문한 결과임다

목차

1. 직무분석의 개념
1) 직무분석의 정의
2) 각 직무에 대해서 분석하는 내용

2. 직무분석의 방법

3. 직무분석
.1) 직무선정
2) 직무분석에 사용된 방법
3) 직무에 요구되는 지식, 기술, 능력들
4) 변인들의 상대적 중요도
5) 요인별 분류
6) 분석
7) 통계치(백분율)
8) 후기

본문내용

1. 직무분석의 개념

1) 직무분석의 정의
- 한 사람의 종업원이 수행하는 일의 전체를 직무라고 하며, 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무의 내용(준거)을 분석하는 일을 직무분석이라고 한다.

2) 각 직무에 대해서 분석하는 내용
① 직무내용(목적․개요․방법․순서)
② 노동부담(노동의 강도․밀도)
③ 노동환경(온도․환기․분진․소음․습도․오염)
④ 위험재해(감전․폭발․화재․고소․재해율․직업병)
⑤ 직무조건(체력․지식․경험․자격․개성)
⑥ 결과책임(직무를 수행하지 않았을 경우의 인적 ․물적 손해의 정도)
⑦ 지도책임(후진자 지도의 책임)
⑧ 감독책임
⑨ 권한
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