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[노사관계] 비정규직 노동자.

등록일 2004.05.22 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 23페이지 | 가격 1,700원

소개글

비정규직 노동자에 대한 정의와
예를 들어 발표한 자료입니다.
많은 도움이 되셨으면 합니다.

목차

Ⅰ서론
1. 비정규직 노동자란?
2. 비정규직 노동자의 유형
3. 비정규직 노동자의 특징
4. 비정규직 노동자의 규모 및 현황
5. 비정규직 노동자의 노동시간/복지

Ⅱ 본론
1. 비정규직 노동자의 증가원인
2. 비정규직 노동자의 문제점

Ⅲ 사례로 본 비정규직 문제
1. 사례① – A 병원 용역노동자
2. 사례② – A 병원 청소용역노동자

Ⅳ 비정규직 정책현황과 노•사측 입장
1. 비정규직 정책현황과 문제점
2. 비정규직에 대한 노•사측 입장
3. 비정규직의 보호방안

Ⅴ. 결론

본문내용

서 론
1. 비정규직 근로자란?
①단기간의 고용계약
②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결
③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자
[ 비 교 ]
정규직 노동자는 특정한 사용자와 일반적으로 기간을 정하지 않은 고용
계약을 맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과
교육훈련, 사내 복지 등을 적용 받음
*비정규직 노동자의 노동형태상의 특성
- 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의 보장이 없어 고용이 불안
- 정규직 노동자들에 비해 소정 노동시간이 짧다.
- 고용계약을 맺은 고용주와 실제로 지휘감독을 하는 직접 사용자가 다르다.
2. 비정규직의 유형
- 임시직 근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는
근로자
- 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을
맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는
근로자
- 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에
파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자
- 기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로
근로자 등의 고용상의 특징
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