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[경영학원론] 80/20법칙을 읽고

등록일 2004.05.21 워드파일MS 워드 (doc) | 17페이지 | 가격 1,000원

목차

제 1부80/20 법칙에 대해서
1)80/20 법칙의 정의
2) 80/20 법칙의 기원
3) 80/20 법칙의 근거
4) 80/20 법칙의 활용 및 효용적 가치

제 2부.개인에게 적용되는 80/20 사고방식
1) 80/20 사고방식의 왜 필요한가
2) 80/20 사고방식의 활용

제 3부 기업에 나타난 80/20 분석
1) 기업에서의 80/20 분석 적용 사례
2) 기업에서 80/20 법칙이 필요한 이유
3) 80/20 분석의 활용

제 4부. 맺음말

본문내용

1부. 80/20 법칙에 대해서
1) 80/20 법칙의 정의
The 80/20 Principle states that there is an inbuilt imbalance between causes and results, inputs and outputs, and effort and reward. Typically, causes, inputs or effort divide into two categories:
• the majority, that have little impact
• a small minority, that have a major, dominant impact
80/20 법칙은 소수의 20%가 80%를 지배한다는 이론이다. 보다 명료한 정의를 내리 면 20%의 원인에 따른 80%의 결과, 20%의 투입량에 따른 80%의 산출량, 그리고 20%의 노력에 따른 80%의 성과를 나타내는 것이다. 따라서 이 법칙은 원인, 투입량, 노력과 결과, 산출량, 성과 사이의 내제적인 불균형이 존재한다고 주장하는 이론이다. 물론 이러한 투입과 산출관계에 있어서 정확히 80% : 20%의 관계가 성립하는 것은 아니다. 그러나 대략적인 수치상 80% : 20%의 불균형이 존재하며 이것은 80%를 차지하는 다수가 20%의 결과 만에 영향을 끼친다는 상식적으로 납득하기 힘든 이론이다. 그러나 80/20 법칙의 예는 사회 어디서든 찾아볼 수 있는 법칙이다. 전국민중 재산 상위 20%의 사람들이 국가 재산의 80%를 차지하고 있으며 범죄자의 20%가 전체범죄의 80%에 해당하는 범죄를 저지르며 전체 운전자의 20%가 80%의 교통사고를 일으킨다.
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