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[노사론] 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석

등록일 2004.05.20 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 1,000원

소개글

롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석자료로
그래프와 도표로 깔끔하게 분석하며 여러가지 협의 사항도출에 있어 많은 자료를 첨부하여 만든 자료입니다.

목차

1. 단체교섭과 단체협약이란 ?

2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과
노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유
단체협약 제96조의 목적

3. 성희롱 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향

4. 최종합의문에서 노조의 찬반투표가 갖는 의미

5. 단체협약을 성실히 준수하기 위하여 노사가 행하여야 할 사항

6. 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안

7. 단체협약관련 최근 뉴스

본문내용

직장내 성희롱의 의미
직장내사업장 안이든 밖이든, 근무시간 내이든 외이든 어디서나, 성희롱 행위자가 자신의 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있다면.상대방이 원하지 않는
피해자가 원하지 않는 행동이고 불쾌감을 느꼈다면.
성을 매개로
신체적 접촉뿐만 아니라 성적인 함의가 담긴 모든 언행.
고용상의 불이익

직장내 성희롱의 유형들
눈으로 하는 성희롱
말로하는 성희롱
몸으로 하는 성희롱
성적 서비스를 요구하는 성희롱
성역할에 기반한 성희롱

참고 자료

롯데호텔 노동조합 www.lotte.nodong.org
중앙노동위원회 www.nlrc.go.kr
한국노동교육원 www.klei.or.kr
한국노동연구원 www.kli.re.kr
민주노총 www.nodong.org
상지대 김인재교수 <단체협약 위반에 대한 처벌규정의 입법방안>
롯데호텔 파업 및 경찰진압 과정에 대한 진상조사 보고서
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