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[자원복지] 기업의 자원복지

등록일 2004.05.17 한글파일한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 800원

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1.기업자원봉사에 관한 이론적 고찰
1) 기업의 사회적 의의
(1) 기업의 개념과 본질
(2) 기업의 사회적 책임
2) 기업자원봉사의 의의
(1) 기업자원봉사의 개념
(2) 기업자원봉사의 목적 및 중요성
(3) 기업자원봉사의 제 이론
3) 기업자원봉사의 역사와 발전과정
(1) 외국의 기업자원봉사 역사와 발전과정
(2) 국내의 기업자원봉사 역사와 발전과정
4)기업자원봉사의 현황
(1) 기업자원봉사의 활용현황
(2) 주요기업 및 단체의 기업자원봉사 활동현황
(3) 국내기업의 사회공헌활동 지출규모 분석
(4) 기업자원봉사의 사내체제 및 제도 도입현황

Ⅲ. 결론 및 제안
1. 기업의 사회복지참를 확대하기 위한 방안
1) 전략적 사회공헌활동의 실행
2) 기업 내부 시스템의 정비
3) 사회적 네트워크 결성
4) 정부 사회로부터의 지원

본문내용

Ⅰ.서 론

오늘날, 우리사회는 복잡하고 수많은 문제에 직면해 있는 가운데 국민들의 다양한 복지욕구를 충족시키는데 정부의 노력만으로는 부족한 현실에 처해 있다. 따라서 기업은 정부와 파트너십을 형성하여 기업시민으로서 사회문제의 해결과 사회에 공헌하기를 바라는 사회로부터의 기대에 부응하여 그 사회적 핵임과 역할을 인식하고 이제는 보다 적극적으로 사회에 기여해야 될 때라고 본다.
기업의 자원봉사는 흔히 사회공헌 또는 사회참여, 그리고 사회봉사 등과 같은 의미로 혼용되고 있지만 엄밀히 말하면 사회공헌, 사회참여, 또는 사회봉사의 일부일 뿐 그들과 같은 개념이라고 할 수는 없다.
기업의 사회공헌 또는 사회참여는 "사회가 기업에 기대하는 법적, 경제적 역할 수행의 차원을 넘어서, 기업이 보유하고 있는 자원을 적극 활용하여 윤리적이며 개량적인 차원에서 사회와의 바람직한 관계를 형성하기 위해 수행하는 활동"(신유근, 한정화, 1990: 21)이다. 사회봉사는 기업의 사회공헌 또는 사회참여의 한 구체적인 방법으로 그 속에 회사 차원의 박애 또는 자선, 그리고 사원들이 중심이 되는 자원봉사가 포함된다.

참고 자료

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- 공병노,최승노,<기업윤리강령과 기업의 사회적 책임> 1996
- 신유근, 한정화. <한국기업의 사회참여 활동>, 전국 경제인 연합회 경제사회개발원, 1990.
- 성민선, <기업의 자원봉사>,카돌릭대학교 사회복지 연구소,1996
- 이강현,<한국기업자원봉사의 과제와 전략>한국 자원봉사포럼 전문가 토론회,1997
- 조휘일,<기업자원봉사활동의 배경과 방향>,서울사회복지연구, 창간호, 서울사회복지협의회,1995
- 황창순, 제10회 전국사회복지대회 제4분과<기업과 사회복지>,1999
- 최일섭 외, 미국의 자원봉사 유래와 현황, 한국사회복지관협회, 1996
- 일본,<볼런티어 활동을 추진하기 위해 당면 방침>,사회복지협의회 사무국장 세미나,1994
- 정구현,이혜경, 한국 공익재단의 환경변화와 발전방향, 1995
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- 2002삼성사회공헌활동백서,삼성사회봉사단, 2003
- 1999삼성사회공헌활동백서, 삼성사회봉사단, 2000
- 1999 기업․기업재단 사회공헌활동백서, 전국경제인연합회, 2000
- 2002 사회공헌활동백서, SK telecom, 2003
- 이상민,최인철, 재인식되는 기업의 사회적책임, 삼성경제연구소,2002
- 강탱일, 기업자원봉사의 활용방안에 관한 연구, 국민대학교 행정대학원 석사학위 논문, 1999
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