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[행정] 공무원의 부정부패에 관한 연구

등록일 2004.05.09 한글파일한글 (hwp) | 17페이지 | 가격 15,000원

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 공무원 부정부패의 현황
2) 공무원 부정부패의 문제점
3) 한국 공무원 부패 방지를 위한 방안

3. 결론

본문내용

공직자는 국민의 공복으로서 나라살림에 대한 책임을 지는 막중한 위치에 있다. 이처럼 한 나라에서 공직자가 차지하고 있는 중요성을 감안할 때, 공직자의 청렴성과 정직성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 본 논문은 공직자의 부패문제를 어떻게 하면 적절히 제거할 수 있을 것인가 하는 문제의식을 가지고 공직자의 부패원인과 현황을 분석함과 동시에 이에 대한 해결 방안을 연구함으로서 공직자 부정부패의 문제를 어느 정도 해결할 수 있을 것이라는 기대를 가지고 논의를 시작하였다. 공직자사회의 부정부패는 정치적 혼란의 원인이 되고 경제적 자원 배분의 비합리화를 초래하며, 이는 행정적 비능률을 가져오며 특히 국가의 불안정과 국민적 단결을 해치고 있다고 평가된다. 이와 같은 사실을 감안, 본 논문에서는 한국 공직자 부패 원인을 개인차원의 행태적인 원인, 조직차원의 행정제도적 원인, 그리고 조직을 둘러싼 환경차원의 행정환경적 차원으로 구분하여 분석해 보았다. 공직자의 부정부패를 불러오는 주요 원인으로는 개인적 측면에서 공직자 스스로의 도덕성의 결여, 조직적 측면에서 조직 풍토, 업무의 성격 때문이라고 분석하였으며, 환경적 측면에서는 한국 사회 특유의 사회 문화적 구조에서 비롯된 관행의 비합리성과 법규범의 비현실성·일관성 결여를 뽑을 수 있을 것이다. 우리 나라 공직자의 부패 원인은 다양하므로 한두 가지 원인을 억제한다고 해결되는 것이 아니다. 따라서 본 논문에서는 세 가지 측면에서의 공직자 부패 방지를 위한 대안을 제시하였다

참고 자료

·강길봉, <행정학원론>, 육서당, 1994
·권동철, <한국사회의 부정부패 방지에 관한 연구>,중앙대학교 행정대학 원,1998
·권순옥, <우리나라 관료 부패에 관한 연구>, 경원대학교 대학원,1992
·김규정, <행정학원론>, 법문사, 1996
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