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[조직문화] 조직문화

등록일 2004.05.08 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ.서론
1. 기업문화의 개념과 중요성
2. 기업문화의 기능과 특성
3. 기업문화의 형성요인

Ⅱ본론
◈SK의 사례연구◈

III. 결론

본문내용

1. 기업문화의 개념과 중요성
(1) 기업문화의 개념
기업문화는 사회적·산업적·내적 요인 등 다양한 영향을 받아 형성되는데, 사회적으로는 윤리, 도덕가치, 가족제도, 법규, 정부역할, 경제체계 등의 영향을, 산업적으로는 제품, 고 객, 기술 집약성, 기술변화도, 산업구조, 시장경쟁 등의 영향을 받는다. 또한, 내적 요인으 로 경영주의, 경영이념, 기술, 제품의 수명주기, 인적자원 등의 영향을 받게 된다.
이 모든 요인의 집합체로 형성되는 기업문화는 "기업구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 고유의 가치관과 신념, 규범, 관습, 행 동 패턴의 거시적 총체"라 정의될 수 있다.

참고 자료

SK 그룹 홈페이지
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