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[경영] 히딩크 게임의 지배

등록일 2004.05.08 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 700원

목차

<히딩크식 전략 수립의 원칙>
<히딩크식 변화 주도의 원칙>
<히딩크식 조직 활성화의 원칙>

본문내용

축구와 경영은 공통점이 많다. 목표가 있고 리더가 있고 조직이 있다.
축구팀의 경우 승리가 목표라면, 기업 경영의 경우 이윤 창출이 목표다. 축구팀에 감독이 있다면, 기업에는 CEO가 있다. 축구팀에 선수들이 있다면, 기업에는 조직 구성원들이 있다. 마찬가지로 축구나 경영이나 경쟁자가 있다. 이 경자들과 게임을 벌여 이겨야 한다.

선진 기업이 만들어놓은 게임의 룰에 끌려 다니는 것이 아니라 우리가 만든 게임의 룰에 상대편을 끌어들여 게임을 지배할 때 경쟁에서 승리할 수 있다. 당연히 게임을 지배하기 위해서는 새로운 전략, 새로운 인재, 새로운 리더십이 필요하다.

히딩크의 한국 축구 개혁 과정을 경영학적 냉철한 분석을 통해 한국형 경영 조직이 가진 잠재력을 어떻게 현실로 만들 수 있을 것인가 찾을 수 있을 것이다.
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