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미래의 환경변화와 조직의대응

등록일 2004.04.30 한글파일한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 900원

목차

ⅰ서론
들어가는글

ⅱ본론
사회상황제시
1.미래의 사회 환경
-조직의 해결방안-
2.미래를 지향하는 경영
1)미래 지향의 경영관
①미래를 지향하는 경영이란?
②미래의 전략적 자유도 확보
2)미래를 지향하는 조직
①World-Class 조직의 등장
②전사적 품질조직 및 학습 조직과의 관계
③World-Class 조직의 특징
3.가치창조기업
1)가치창조 프로세스
①환경적응 프로세스
②환경창조 프로세스
③지원창조 프로세스
④가치창조 프로세스
2)비전
①비전의 개념
②비전의 조건

ⅲ결론

본문내용

기업체들이 각기 자신의 영역을 확보하여 그것을 빈틈없이 지킬 수 있던 시대는 이제 정말로 과거가 되었다. 해마다 「포춘」지가 선정해서 발표하는 500대 기업의 명단 및 그 회사들의 최고 경영자 명단을 살펴보면, 지난 5년 동안 그 명단의 변동, 성쇠, 부침이 어느 정도였는지를 보면 오늘날 기업들이 처한 국제적 환경이 얼마나 불안정한지 쉽게 알 수 있다.
이른바 ‘산업의 시대’에 기업들이 안주할 수 있었던 아늑한 초원이 거칠고 메마른 황야로 바뀌기 시작하는 시점에 우리는 와 있다. 이는 곧 21세기의 경쟁 상황에 관한 윤곽이 지평선 너머로부터 어렴풋이 떠오르기 시작하는 시점이라는 말도 된다. 물론 눈이 밝은 사람에게만 보이겠지만, 옛날식의 초원에서 편안하게만 자란 사람에게는 아름답게 비칠 수가 없는 광경이다. 미래의 삭막한 사업 세계에서는 현실과 가상을 구분하기 어려울 것이고, 따라서 거기서 살아남기 위해서는 지금과는 완전히 다른 새로운 능력이 필요하게 될 것이다. 그럼에도 불구하고 오늘날 공룡 기업들의 꼭대기에 앉아 있는 최고 경영자 가운데 많은 사람들이 어쩌면 그들 대부분이 이와 같은 새로운 과제에 부응할 수 있을지는 의심스럽다.

참고 자료

♣참고문헌
미래경영 11 (대경출판) 매튜 키어난 지음/ 박동천 옮김
미래와의 대화 (양문) 조엘 쿠르츠만 지음/ 오관기 옮김
21세기를 위한 전략경영 (서울경제경영) 조동성 지음
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