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[행정학] 신공공관리론, 뉴버거넌스이론, 포스트모더니즘 행정

등록일 2004.04.29 한글파일한글 (hwp) | 19페이지 | 가격 1,400원

소개글

행정학 중간 리포트 입니다.
열심히 쓴 거라 도움이 되길 바랍니다.

목차

1. 들어가며

2. 신공공관리론
1) 신공공관리론의 등장 배경
2) 신공공관리론의 개념
3) 신공공관리론의 주요 내용과 특징
4) 신공공관리론의 한계점
5) 신공공관리론을 행정에 적용한 사례

3. 뉴거버넌스
1) 뉴거버넌스의 등장 배경
2) 뉴거버넌스의 개념
3) 뉴거버넌스의 주요 내용과 특징
4) 거버넌스와 뉴거버넌스의 차이
5) 뉴거버넌스의 한계점
6) 뉴거버넌스를 행정에 적용한 사례

4. 포스트 모더니즘
1) 포스트 모더니즘의 행정이론의 배경
2) 모더니즘과 포스트 모더니즘 행정이론
3) 포스트 모더니즘 행정이론의 특징

본문내용

1970년대 이후 미국사회는 다양한 변화를 경험하게 되었다. 베트남 전쟁, 워터케이트 사건, 두 차례의 에너지 위기로 인한 경기 침체 등을 겪으면서 정부와 개인과의 관계, 정부의 역할에 대한 새로운 인식이 생겨났다. 특히 정치.경제적 환경변화의 과정에서 정부의 능력과 성과에 대한 불신이 나타나기 시작하였다. 또한 정보화 사회로의 진입을 맞이하면서 엄청난 기술 발전으로 인해 개인과 조직은 산업사회와는 전혀 다른 총체적 변화에 직면하게 되었다. 이러한 변화를 바탕으로 1970년대 이후 미국 행정학의 주요 흐름을 살펴보면 다음과 같다.1970년대 두 차례의 석유 파동과 경기 침체로 인해 거대한 정부의 재정적자가 발생하게 되었다. '위대한 사회'를 지향하는 정부의 재정지출과 간섭은 한계에 이르게 되고, 비대한 관료제는 비능률과 무능의 상징으로 간주되었다. 정부실패(government failure)로 일컬어지는 이런 현상들은 감축관리론, 공공선택론, 민간화(privatization), 규제완화, 작은 정부론 등에 관한 연구를 촉발하게 하였다. 정부의 역할을 줄이고 민간과 시민의 역할을 강화하는 이런 경향들은 정부에 대한 불신과 함께 NGO 등 시민사회의 성장으로 인해 더욱 촉진되었고, 자유와 개인을 선호하는 미국의 전통적 가치와도 일맥상통하여 인기를 모으고 있다. 또한 경직적이고 거대화된 관료제는 산업사회의 낡은 유산으로 인식되면서, 불확실성과 변화가 일상화되는 정보화 사회에 적응하기 위한 유기적이고 적응력 있는 새로운 조직구조의 모색이 진행되고 있다.
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