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신공공관리

등록일 2004.04.28 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 700원

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 신공공관리론의 개념과 특징
1. 신공공관리론의 개념
2. 신공공관리론의 등장배경
3. 신공공관리론의 특징

Ⅲ. 신공공관리론의 행정개혁 전략

Ⅳ. 신공공관리론의 문제점

Ⅴ. 결 론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

우리 사회에서 행정의 역할과 입장은 급변하고 있는 사회환경의 변화와 마찬가지로 여러 가지의 요구와 환경변화에 대한 대응적 자세를 요구받고 있다. 그러한 변화요구에 의해 나타나게 된 이론이 신공공관리론인데, 신공공관리론이란 지시, 명령, 통제, 강제하는 권력적 행정작용을 극복하고 주민에게 효율적으로 공공서비스를 제공하는 ‘작고 효율적인 정부’로 가기 위한 행정개혁의 경향을 설명하기 위한 이론이다. 신공공관리론은 ‘관리주의’에 근거한다. 관리주의란 민간부문의 관리기법을 행정에 받아들임으로써 행정관리의 합리화를 실현시키는 것이다.
전 세계적으로 1980년대와 1990년대는 행정의 비효율성에 대한 비판이 매우 거세게 일어났다. 1980년 미국 레이건 대통령과 1979년 영국의 대처수상의 집권이후 여러 형태의 행정개혁이 시도되었는데, 이는 단순한 형태의 개혁이라기보다는 사회에서 차지하는 행정과 공공부문의 역할을 재검토 해보는 기회였다고 볼 수 있다. 우리 나라도 2000년부터 개방형 임용제, MBO, 내부인력시장, 책임운영기관제 등을 도입 실시하고 있으며, 신공공관리적인 행정개혁의 방향으로 진행 중에 있다.
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