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[노사관계론] 청년실업의 원인과 해결책

등록일 2004.04.28 한글파일한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 500원

소개글

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목차

1. 서론

2. 청년실업의 원인
1)산업계의 인력수요변화 및 대기업 선호 현상
2)높은 대학 진학률

3. 청년실업의 해결책
1)교육적 측면
2)노동적 측면
3)산업 구조적 측면

4. 결론

본문내용

1. 서론

2003년 8월 현재 청년층(15~29세)의 실업률은 6.9%로 전체 실업률 3.3%의 2배가 넘고 있으며 2202년 대비 0.9%가 높다. 게다가 진학 연수 등의 형태를 취하고 있는 청년층의 적지 않은 숫자가 실질적인 실업자라고 할 수 있으며 취업 가능성이 낮다고 판단하여 구직 활동을 하지 않고 있는 청년 실망 노동자들을 감안하면 실질적인 실업자는 더 있을 것이라 생각해 보면 청년 실업의 문제가 한층 심각해지고 있다고 할 수 있다.
청년층 노동시장은 경기 변동에 상당히 민감하게 작용하는 취약한 구조를 갖고 있으며 시장변화에 과잉 반응하는(overshooting)하는 경향을 가지고 있다는 정형화된 사실에 비추어, 청년 실업 문제는 경기회복에 의해 해결될 것으로 기대 할 수 있다. 그러나 30대 재벌, 공기업, 금융 산업등 주요 기업집단에서 경력직 채용경향이 두드러지고 있고 신규졸업자의 높은 눈높이가 청년층의 체감 실업률을 높이고 있다.
청년실업은 교육, 노동, 산업구조상의 중장기 적이고 구조적인 문제에 기인하고 있으므로 사회 전반적으로 중요시되어야한다는 문제 인식에 기초하여 청년 실업의 원인과 해결책을 모색하고자 한다.
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