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[정부성과관리] 정부성과관리

등록일 2004.04.20 한글파일한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,700원

소개글

정부성과관리에 대한 리포트입니다. ^^
A+ 받은 리포트랍니당~

목차

1장-서론

2장-성과중심 행정에 대한 이론적 고찰
1.이론적 배경
2.종래 우리나라 행정의 문제점과 성과관리의 필요성
3.성과와 성과관리의 본질
4.성과 중심의 행정체제 구축방안
5.소결론-우리나라에의 도입현황 및 방향

3장-정부성과 평가에 대한 고찰
1.성과평가에 대한 관심 변화
2.공공서비스 성과의 성격
3.성과평가를 위한 제도
4.소결론

4장-맺음말

본문내용

제 1 장 서론

정부조직이 공공가치의 극대화라는 목표를 추구하고자 할 때, 이러한 의미 속에는 공공성과 더불어 효율성 또는 효과성의 향상에 대한 노력이 배제될 수는 없다.
선진국에서는 1970 ~ 1980년대 자원난 및 과도한 재정적자에 직면하여 1980년대부터 공공조직의 능률과 효과성을 높이기 위한 노력을 기울여 왔고, 이를 대변하는 흐름이 이른바
'신공공관리론(New Public Management)이다.
즉 신공공관리론은 결국 정부실패와 신자유주의 철학을 그 등장배경으로 하면서 1) 작고 효율적인 정부, 2) 시장지향적인 정부, 3) 고객지향적인 행정, 4) 기업형 정부, 5) 정보화된 정부 -전자정부, 6) 성과중심의 행정을 그 공통적인 이슈와 정부혁신의 기본방향으로 설정하고 있다. 이러한 흐름은 특히 1990년대에 들어와서 정부혁신이라는 기치아래 다양한
정부개혁(Government reform)이 이루어지고 있다. 즉 국가경영이라는 개념이 점차 보편화되고 있는 실정이다. 대표적인 국가들이 미국, 영국, 뉴질랜드, 호주 등이다.
이러한 OECD 선진국들은 다가오는 새로운 세기에 효율적으로 대응하고 국가경쟁력을 높이기 위하여 정부조직 및 기능의 재편을 수행해 왔는데, 이 과정에서 가장 강조되는 것이 종래 투입이나 과정중심적인 정부운영체제에서 성과나 결과중심의 정부운영체제로의 변화이다.
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