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평가점수B

[경영원론] BSC 개념및 구조

등록일 2004.04.20 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 33페이지 | 가격 1,000원

목차

■기업의 내부경영성과 측정
- BSC 개념과 구조에 대한 내용입니다.

본문내용

성과평가의 기본개념
▶개인 또는 조직단위의 성과를 성과지표(Performance
Indicators)에 따라 측정하고(Performance Measurement),
이를 기업가치 증진에의 공헌도 측면에서 평가(Evaluation)
하여 그에 따른 금전, 비금전적 보상(Reward)을 결정하는
일련의 시스템

성과평가에 대한 전략적 시각
▶최적의 성과평가시스템 도출은 불가능
▶계속적 개선(Kaizen)의 시각에서 개선의 여지가
어디에 있는지 찾아내고 그 개선의 노력을 어떻게 실행하여
나갈 것인지 강구
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