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관찰법, 설문지법, 면접법

등록일 2004.04.15 한글파일한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,500원

목차

1. 서론
2. 관찰법
1) 관찰법의 개념 및 목적
2) 관찰법의 유형
3) 관찰법의 방법
4) 관찰법의 장,단점
5) 관찰법의 유의사항
3. 설문지법
4. 면접법
5. 결론

본문내용

1. 관찰법의 개념과 목적

관찰법은 인간이 사용하는 측정방법 중에서 가장 오래고 원시적인 방법이다. 그러나 인간의 심리적 해동, 신체적 증상을 대상으로 해야 할 심리학과 의학에서는 아직도 가장 중요시하고 있는 방법이기도 하다. 또한 '도구를 사용하지 않는 측정이며, 만약 도구를 사용해도 측정하는 사람에게 영향을 미칠 뿐, 측정 받는 대상에게는 영향을 미치지 않는 측정이다'라고 정의 할 수 있다.
관찰법을 사용하는 목적에는 크게 두 가지로 볼 수 있다. 먼저 다른 측정방법으로서는 사회적 상호작용의 과정을 방해할 위험이 있을 경우이고, 다음으로 행위자 자신이 직접적으로 정보를 제공하는 것이 부적당한 경우에 관찰법을 사용한다.
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