검색어 입력폼
평가점수D

[조직행동론] 기업 문화 보고서

등록일 2004.04.13 워드파일MS 워드 (doc) | 16페이지 | 가격 1,100원

소개글

조직행동론 A0의 자랑스러운 보고서입니다. 참고하시면 기업 문화에 관한 훌륭한 리포트를 쓰실 수 있을 것이라 확신합니다!

목차

I. Intro…
(1)리포트 주제에 대한 독특한 시각
(2)왜 기업 문화인가?

II. 기업 문화 연구
(1)기업 문화를 중요하게 보아야 할 필요성
(2)기업문화의 개념
(3)기업문화연구의 개관
(4)기업문화와 그 성과와의 관련성
(5)기업문화의 순기능과 역기능
(6)기업문화에 대한 최근의 연구경향

III. 기업 문화 모델링 및 사례 연구
(1)한국의 대표적인 기업 문화 유형
(2)외국의 기업 문화 유형

IV. 대안 제시
(1)우리나라 기업문화의 문제점
(2)관료제의 대안

V. Outro…

본문내용

다양한 시각에서 기업 조직에 대해 분석을 한다고 하면, 리포트의 주제를 일반적인 것으로 잡아야 분석을 하기가 좀더 용이할 것으로 판단했다. 그래서 인문학과 사회학 적인 접근을 모두 할 수 있으면서 조직 행동론을 공부할 수 있는 사회, 문화 방면의 주제를 찾았다. 마침 모 경제 신문에서 김민영 양이 최근 기업 문화에 대한 관심이 높아지고 있다는 기사를 읽어 발제를 했고, 조원들의 합의를 통해 ‘기업 문화’에 대해서 탐구하기로 결정하였다. 즉, 기업 문화를 리포트의 조제로 선정하게 된 배경은 조원 3명의 전공이 살려진 접근이 가능하다는 점, 그리고 최근들어 중요성이 부각되고 있는 점이라고 할 수 있다.
자료에 대한 검색 초기에는 주제를 좀더 세분화하여, 수업 시간에 배운 내용을 기초로 고정적인 기업 문화와 유동적인 기업 문화를 비교하려고 하였으나, 완전한 보고서를 쓰는데 이 두가지 문화만을 가지고 비교하는데, 기업 문화를 흑백논리적으로 분석했다는 기존 기업 문화 분류 방식자체에 대한 내부에서의 비판이 있고, 또한 이 두가지 문화만을 비교하는 것은 초기 다양한 시각에서 주제를 분석하겠다는 가장 기본적인 조원들의 합의 원칙에도 어긋나, 기존의 고려했던 주제를 벗어나 주제를 기업 문화로 과감하게 넓혀 여러가지 기업 문화를 통합적으로 분석해보고 연구해 보고자 하였다. 물론 주제가 지나치게 광대하여, 연구 내용이 수박겉핧기에 지날 수도 있다는 비판이 제기되었으나, 이 문제는 주제에 대한 좀더 풍성하고, 색다른 접근을 통한 다양성으로 극복하고자 하였다.

참고 자료

조직행동론 - 김승기 교수 저
Principles of Organizational Behaviour - Finchem 외 저
다운로드 맨위로