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goog to great

등록일 2004.04.12 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

목차

1.서론

2.단계5의리더
1)5단계리더들의 특징

3.사람먼저 그다음이 할일

4.냉혹한 사실을 직시하라

5.고슴도치 컨셉(세 개 원 안의 단순한 것)

6.규율의 문화

7.기술 가속페달

8.플라이휠과 파멸의 올가미

9.위대한 회사로의 도약에서 고지 지키기까지

10.결론

본문내용

누구나 이 세상이 살기 좋아지길 바란다. 세상이 그렇게 바뀔 것이란 희망도 가진다. 그러나 하나의 조직이 바뀌고 사회가 바뀌기 위해선 그 구성원들부터 바뀌어야 하는 게 순서다.「나 하나」가 아니라 「나부터」바뀌어야 한다. 개혁은 그렇게 이루어진다. 누구나 쉽게 개혁을 이야기하고 있으나 그것은 쉬운 것이 아닌 것 같다. 얼마 전 신문에서 김범일 정무부시장이 공무원들에게 직격탄을 날렸다. "反기업 정서 강해 대구 미래 안 보인다." 반기업 정서에 우물 안 개구리식 사고.... 이렇게 가면 대구의 미래는 없다는 것이다. 책임의식은 없고 시키는 일만 익숙하다는 것이다. 또한 기업의 유치와 육성을 위해 발벗고 나서야 하는 대구·경북 공무원들은 안 되는 것부터 말하는 것으로 유명하다고 한다. 실제 민원 행정창구에서 우리가 느끼는 것도 똑같다. 이것 때문에 안 된다. 저것 때문에 안 된다. 이리 가라 저리 가라. '그렇다면 도대체 되는 것은 무엇입니까' 라고 반문하고 싶을 정도로 짜증나게 하는 경우가 많았을 것이다."GOOD TO GREAT<좋은 기업을 넘어...위대한 기업으로>" 이 책은 우리에게 또 다른 경영의 측면을 보여주고 있다. 이 책에서 다루는 내용은 그저 특정 기업에만 적용되는 이론이 아니다. 여느 사회 활동이나 개인의 삶에라도 보편적으로 적용될 수 있는 원리이다.

참고 자료

책 내용을 아주 간결하게 요약해 놓았음...
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